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详情描述
企业人力资源管理人员全国统-考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格-级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询，是相关人员求职、任职、升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。拿下证书政府发放一-次性补贴，且在成都可增加落户积分。
与人力资源相关的岗位是什么？
从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训等。可以是：人力资源专员、招聘专员、员工培训与发展、绩效考核专员、薪资福利专员、薪酬分析员，办公室文秘。劳动关系协调的相关岗位与人力资源相关岗位是一样的。
报名四级/中级人力资源管理师需要哪些条件？
申报四级人力资源的条件（三选一）：
1）只要年满21岁的，可以按工龄来申报四级，提供4年及以上的工龄证明。
2）17-21的，中专、职高、大专应庙生或毕业生，其所学专业与人力资源相关，若能提供学信网截图或学生证或毕业证，可申报四级。
3）本科生，从大一在校生开始，相关专业，若能提供学信网截图或学生证或毕业证，可申报四级。
报名四级人力资源管理师需要准备哪些资料？
1、2寸白底彩色照片（可用微信小程序证件照拍）
2、身份证原件正反面扫描件（可以用手机全能扫描王扫描，方便快捷）
3、工龄证明【该项与之前有所不同】如以工龄报考申报表上需填写工龄证明并盖单位公章以及毕业证图片（毕业证初中、高中都可以，如大专以上除了毕业证图片还需学历电子备案表，无法提供学历需告知）
4、如以学历报考提供毕业证图片及学历电子备案表。
5、如以职业资格证报考提供证书照片以及在OSTA的查询截图和毕业证图片及学历电子备案表并在申报表上填写工龄证明加盖单位公章。
6、学员填写本人《基础信息表》
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