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详情描述
一、培训对象
企事业单位在岗或有志于从事人力资源规划、员工招聘选
拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系
协调等工作的人员。
二、培训等级
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
三、培训内容和师资
1、内容：相关法律常识和职业道德基本守则；人力资源管
理基础知识；人力资源管理技能操作（包括人力资源规划、招
聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
等相关知识与技能等）。
2、师资：由具有丰富教学经验、长期从事本职业考前培训，
对统考命题规律潜心钻研的重点高校教授、学者担纲授课。
