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据悉，英国独立机构移民咨询委员会（MAC）日前提出，需要欧盟之外的劳动力来填补英国短缺工种的需求正在下降。而按照英国现阶段实行的计分移民制度，英国政府很大程度上是根据MAC所拟订的英国技术移民短缺职业目录来评定非欧盟技术移民的工作签证。
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根据MAC新报告的内容显示，全英短缺工种劳动力人数由2008年的超过100万人，下降到现在的18万人，不到总劳动力人数的1%。过去10年英国政府在健康培训领域的投资，以及社会保障和健康行业的投资使得目前护工、专业护理人员等职位将不再成为短缺职业，卫生部门有19个行业甚至将不再空缺，这也意味着此行业不需要从非欧盟地区引进人员。而工程师领域仍然是目前英国政府所缺乏的短缺工种。
除此之外，MAC还向政府提出一个名为“日落条款”的倡议计划，即两年后自动从短缺工种清单上删掉一个职业。但是MAC认为，任何一个现在或四年后有可能会引起上诉纠纷的职业更应该被删掉，而短缺工种清单上的职业则依据劳动力市场短缺工种分析与报告制定。
根据该项计划，劳动力市场短缺工种分析与报告针对目前实施的tier 2 工作签证影响相对来说较大，而对于不在MAC短缺清单内的职位如果要申请工作签证名额，需要做本地劳动力市场测试。反之，如果所从事的行业在短缺名单内，申请技术移民的工作签证相对会简单一些。
由于目前英国对于雇佣非欧盟的劳动力来填补本国短缺工种的这一需求正在下降，因此这意味着，新的短缺工种名单上被删除的职业将会对整体移民市场产生一定影响。
