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详情描述
培养目标：
本专业培养社会主义现代化建设所需要的德、智、体、美全面发展的，能适应市场经济需要的，具有一定的专业素养和较好沟通能力，能进行人力资源管理实际操作工作的人员。
入学资格：
具有高中（含同等学力）及以上学历者。
主修课程：
管理学基础、组织行为学、人力资源管理、企业信息管理、工作分析实务、绩效与薪酬实务、人员招聘与培训实务、劳动关系与社会保障实务。
修业与毕业：
两年制，学习年限最短两年半，最长八年
最低毕业学分76
就业面向：
行业领域：企事业单位、D政机关、人力资源管理与劳务代理公司等。
职业：人力资源管理及相关的管理工作。如人力资源管理部门工作人员、劳务或人力资源公司业务员、人事档案管理员等人力资源管理员或各级人力资源管理师。
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