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企业为什么会先通过学历筛选雇员？
公司要求学历，并不是因为学历低的人就一定比学历高的人弱，也不是因为学历低的人达不到公司的需求，仅仅是因为学历高的人达到公司需求的可能性更大。因此，公司只需要画一条学历的线，保证这个学历之上的候选人足够多，就会让自己的招聘变得轻松很多。
有人认为，我的能力很优秀，我的能力足够在这个公司的这个岗位工作。但你试着从公司的角度看，你是一个未知数。了解学历低的人花费的精力和了解学历高的人花费的精力是相似的，但是很显然了解学历高的人更可能发现一个合格的雇员。所以就算你的未知数后是一个极其优秀的个体， 绝大部分理性的公司都会战略放弃你，因为你有风险。
同样的，就算学历低的人有80%都满足这个岗位的需求，但是学历高的人有95%满足，而学历高的候选人足够多随便挑，那公司依然会去选择了解学历高的人。
因此，学历几乎是所有公司最普适最灵活最有效的过滤器。
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