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据调查,在当今全球竞争加剧的时代里,组织的领导力缺乏是一个全球性问题, 其中中国是缺乏领导力人才比例较高的国家。有 47% 的被调查公司认为他们缺乏领导力人才, 并且中国有 61%的公司认为, 之所以没有办法去推行储备、培养领导人的计划,是因为他们没有人培养。而有 60%的被调研公司认为, 就算有人培养, 也不知如何去培养。


领导力(Leadership Challenge)可以被形容为一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。根据领导力的定义,我们会看到它存在于我们周围,在管理层,在课堂,在球场,在政府,在军队,在上市跨国公司,在小公司直到一个小家庭,我们可以在各个层次,各个领域看到领导力,它是我们做好每一件事的核心。


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如何使你的部属充满希望与成就的去工作?如何将公司愿景传递给你的部署, 并让其为之奋斗? 是用权力还是魅力?卓越领导力提升告诉你答案。