高新区社区律师向您介绍国家法律法规中辞职的规定,您的切身利益

成都高新区社区律师向您介绍国家法律法规中辞职的规定，您的切身利益

一、劳动合同法关于辞职的规定

中华人民共和国劳动合同法

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

（二）未及时足额支付劳动报酬的

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法关于辞职的规定

第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

（一）用人单位招收录用其所支付的费用

（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理

（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失

劳动合同约定的其他赔偿费用。