温馨提示

1、交易前请仔细核实商家真实资质，勿信夸张宣传和承诺。如发现非法商家，欢迎广大网民举报，举报电话：4000-999-800。

2、该信息由列表网网友发布，其真实性及合法性由发布人负责，列表网仅引用以供用户参考，详情请阅读列表网免责条款。

3、在签订合同或相关协议之前，任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险，谨防上当受骗！

详情描述

如何处理用人单位解除与劳动者的劳动关系（辞退）的赔偿纠纷

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有劳动合同法三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于劳动合同法八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资

2、用人单位依据劳动合同法实施条例第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合劳动合同法四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资

3、你存在劳动合同法第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。