温馨提示
1、交易前请仔细核实商家真实资质，勿信夸张宣传和承诺。如发现非法商家，欢迎广大网民举报，举报电话：4000-999-800。
2、该信息由列表网网友发布，其真实性及合法性由发布人负责，列表网仅引用以供用户参考，详情请阅读列表网免责条款。
3、在签订合同或相关协议之前，任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险，谨防上当受骗！
详情描述
虽然我们生活在一个国泰民安的法治社会中，但有时候我们依然不可避免会遇到各种纠纷。近年来，因劳动用工引起的劳动纠纷越来越多，俨然已经成为了诉讼案件中的老面孔。那么不幸遇到劳动纠纷时我们该怎么办呢今天顶呱呱顶泰律所就教大家几种解决方法。
劳动纠纷的处理方式一般有四种：协商解决、调解、仲裁、诉讼解决。
1、协商解决。
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理。
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决。
即我们平常所说的打官司。
诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。
综上所述，面对劳动纠纷时，不管是协商解决还是仲裁诉讼，只要方法找对了都能维护自身权益，顶呱呱顶泰律所建议大家切莫暴力解决。如果需要相关的法律服务，可以向成都顶呱呱顶泰律所求助，我们有上百位负责任的金牌律师，还有透明的服务流程及收费标准，在劳动纠纷中必将竭尽全力帮你争取大的权益。
