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中华人民共和国社会保险法规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
国家社会保障执法力度不断加强，社保稽核每年都要审计上千家企业，稽核的处罚金额和补缴金额令人咋舌。
而现实中企业普遍存在：1、社保参保人员不全面；2、缴费基数与实际工资不相符；3、参保人员数与实际用工数不相符。
企业随时可能被社保基金中心稽核到以上问题，勒令补缴并处以高额罚款。
劳动监察执法力度也不断加强，劳动者维权技巧不断多样化，企业劳资关系中的某些不当行为，很容易被劳动者举报。劳动监察部门对用人单位的违法行为有权进行立案、调查、处罚，甚至处以加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。企业在应对劳动监察时往往措手不及，不知道如何应对。如何减少劳动纠纷，规避劳动监察部门的严厉处罚是企业头痛的事情。
成都谷力人力资源服务有限公司有效协助用人单位减轻或者规避社保稽核部门的严厉处罚，轻松应对劳动执法监察，减少劳动纠纷，减轻或者规避劳动监察部门的严厉处罚。
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